Équité, diversité et inclusion
Navan soutient et célèbre la diversité sous toutes ses formes. Tout comme notre activité, qui consiste à rassembler des individus venant du monde entier, nos valeurs reposent sur une culture d'inclusion et d'appartenance. Les voyages donnent l'opportunité d'élargir nos points de vue, et la diversité de nos équipes nous permet de prendre de meilleures décisions.
Un message des fondateurs de Navan
La diversité est un sujet qui nous tient à cœur. Nos expériences personnelles nous ont montré à quel point la diversité de points de vue et d'expérience a un impact positif sur les équipes et la performance d'une entreprise. Nos conversations sont plus pertinentes et nous obtenons de meilleurs résultats, ce qui représente un avantage pour nos clients, pour notre entreprise et pour la société en général.
Nous sommes convaincus de l'importance de chaque relation, que ce soit au sein de nos équipes, avec nos clients et avec nos partenaires, et que chacun a le pouvoir de contribuer de manière significative à notre mission. Nous sommes fiers d’appartenir à une communauté véritablement diversifiée qui donne la priorité à l'égalité et à l'inclusion.
Ariel Cohen, co-fondateur et CEO
Ilan Twig, co-fondateur et CTO
« La diversité mène à l'inclusion, à l'acceptance, à de nouvelles idées et à de nouvelles expériences. En favorisant un environnement inclusif et diversifié, nous offrons un espace à des points de vue élargis et à une plus grande créativité. Cela nous permet de promouvoir l'innovation, de comprendre tous nos clients et d'améliorer le bien-être de nos employés. »
Aimee Villalona
Commercial Customer Success Manager
Groupes de ressources pour employés
Les groupes de ressources pour les employés de Navan s'appuient sur les piliers de la confiance, des connexions et de l'appartenance. En établissant des liens entre les équipes et les bureaux, les employés de Navan, partout dans le monde, peuvent partager leurs histoires et leurs expériences, qu'ils partagent une identité ou qu'ils veulent être des alliés.
Nous nous écoutons, nous partageons nos connaissances, nous gagnons tous en autonomie, et nous célébrons les réussites des uns et des autres ensemble.
Belong
Belong s'attache à accélérer la croissance de la culture de Navan afin que ses équipes deviennent des modèles de diversité et d'inclusion. Ensemble, nous continuons à développer et à nourrir une culture où l'inclusivité est un instinct, et non une initiative.
API Belong
API Belong réunit les employés de Navan aux origines asiatiques ou des îles du Pacifique et célèbre leur culture.
Family Matters
Family Matters est une communauté d'employés qui se rassemblent pour partager leur expérience en tant que parents qui travaillent. Ce groupe inclusif pour tous les parents et les personnes qui espèrent devenir des parents vise à créer des liens autour de leurs difficultés et de leurs victoires quotidiennes.
Jewish Belong
Jewish Belong s'attache à créer un environnement sûr où les employés juifs et leurs alliés peuvent se rassembler et célébrer notre communauté juive. Tout le monde est le bienvenu.
Outbound
Outbound reconnaît l'importance de l'inclusion au sein de la communauté LGBTQA+, grâce à des actions pédagogiques et de sensibilisation sociale sur notre lieu de travail. Notre mission vise à créer une culture qui nourrit différents points de vue, et qui permet aux employés de s'épanouir dans un environnement où tout le monde peut être soi-même.
Refresh
Chez Navan, nous pensons que tous les employés devraient avoir l'opportunité de vivre bien et de s'épanouir. Refresh aide tout le monde à adopter un mode de vie équilibré et sain, et vise à créer un environnement de travail où chacun est libre d'être soi-même et d'accéder aux moyens de réussir. Nous sommes ici pour nous soutenir mutuellement dans notre bien-être physique, mental, émotionnel, social et financier.
Twende
Twende célèbre l'ascendance africaine et encourage l'engagement des employés qui s'identifient comme faisant partie de la communauté noire et de ses alliés. Nous offrons un espace où chacun peut apprendre, partager et se soutenir mutuellement tout en contribuant à la diversité culturelle de Navan.
Vamos!
Vamos permet à Navan de représenter les communautés LatinX dans lesquelles nous vivons et travaillons en attirant, en développant et en faisant grandir nos talents LatinX. Ensemble, nous établissons des relations et des partenariats pour renforcer nos communautés.
WhoRunTheWorld
La mission de WhoRunTheWorld est de construire une communauté inclusive qui soutient, encourage et autonomise les femmes par le biais de connexions à Navan et ailleurs.
Women in Revenue
Women in Revenue est une communauté inclusive de femmes et d'hommes qui se consacrent au mentorat, à la communauté, au développement des compétences et au soutien. Nous autonomisons et nous soutenons nos membres grâce à des programmes de mentorat, des événements, des séries de conférences et des actions de sensibilisation de la communauté.