Diversidad, igualdad e inclusión
En Navan, aceptamos y celebramos la diversidad en todas sus formas. Promover una cultura de inclusión e integradora es algo inherente a nuestros valores, del mismo modo que conectar a personas de todo el mundo es la esencia de nuestro negocio. El poder de los viajes presenta una oportunidad única para ampliar nuestras perspectivas. La diversidad en los equipos mejora nuestra capacidad de tomar mejores decisiones y, en definitiva, de revolucionar el sector de la gestión de gastos y viajes de negocios.
La diversidad es un tema que nos toca muy de cerca. Nuestra propia experiencia personal nos ha demostrado lo mucho que mejoran los equipos y las empresas si en todos los niveles de las mismas hay orígenes, perspectivas y experiencias diversas. Mejoramos las conversaciones y los resultados, algo bueno para nuestros clientes, para nosotros como empresa y para nosotros como parte de la sociedad.
Creemos que todas las relaciones son importantes, ya sea entre nuestros equipos o con nuestros clientes o socios. Nuestro enfoque es que todos contribuyamos de forma significativa y aprovechemos lo que supone formar parte de una comunidad realmente diversa que prioriza la igualdad y la inclusión.
Ariel Cohen, cofundador y CEO
Ilan Twig, cofundador y CTO
«La diversidad conduce a la inclusión, la aceptación, a nuevas ideas y experiencias. Al promover un entorno de inclusión y diversidad, fomentamos un espacio para ampliar las perspectivas y la creatividad. Esto, a su vez, promueve la innovación, nos permite entender mejor la diversidad de nuestros clientes y aumenta la satisfacción de los empleados».
Aimee Villalona
Commercial Customer Success Manager
Grupos de recursos para empleados
Los Grupos de recursos (ERG, Employee Resource Groups en inglés) para empleados de Navan se basan en la confianza, la conexión y el sentimiento de pertenencia. Con el objetivo de tender puentes entre los equipos y las oficinas, los empleados de Navan de todo el mundo se reúnen para compartir historias y experiencias, tanto si comparten identidades comunes como si tan solo quieren aprender a ser aliados.
Escuchamos, aprendemos, nos empoderamos y nos sentimos orgullosos los unos de los otros.
Belong
Belong trabaja para acelerar el crecimiento de la cultura de Navan hasta convertirla en un modelo de plantilla diversa e inclusiva. Juntos seguiremos construyendo y promoviendo una cultura en la que la inclusión es un instinto, no una iniciativa.
API Belong
API Belong se dedica a rendir homenaje y aprender de los empleados de Navan procedentes de la región de Asia-Pacífico.
Family Matters
Family Matters es una comunidad de empleados que se reúnen para compartir consejos y experiencias como progenitores trabajadores. Somos un grupo inclusivo para todo tipo de padres y madres, y los que quieren serlo, que se siente unido por las dificultades y los logros que tienen lugar cada día.
Jewish Belong
Jewish Belong crea un espacio seguro en el que los empleados judíos y sus aliados pueden reunirse y celebrar la comunidad judía. ¡Todo el mundo es bienvenido!
Outbound
Outbound reconoce la importancia de la inclusión de la comunidad LGBTQA+ a través de la educación y la concienciación social en el lugar de trabajo. Nuestra misión es crear una cultura que promueva la diversidad de perspectivas y permita a los empleados prosperar en un entorno en el que todo el mundo pueda ser uno mismo.
Refresh
En Navan creemos que cada empleado debe tener la oportunidad de vivir bien y prosperar. Refresh está para ayudar a todo el mundo a llevar un estilo de vida feliz y saludable, y para crear un entorno de trabajo en el que todo el mundo pueda ser uno mismo y tener éxito. Estamos para apoyarnos mutuamente y promover el bienestar físico, mental, emocional, social y financiero.
Twende
Twende rinde homenaje a la ascendencia africana y fomenta el compromiso entre los empleados que forman parte de la comunidad negra y sus aliados. Ofrecemos un espacio para aprender, compartir y apoyarnos entre todos al tiempo que contribuimos a la cultura diversa de Navan.
Vamos!
Vamos! representa a la comunidad LatinX de Navan a través de la atracción, el desarrollo y el crecimiento de nuestro talento LatinX. Juntos forjamos relaciones y alianzas para reforzar nuestras comunidades.
WhoRunTheWorld
El objetivo de WhoRunTheWorld es construir una comunidad inclusiva que apoye, aliente y empodere a las mujeres a través de las conexiones tanto en Navan como en otros lugares.
Women in Revenue
Women in Revenue es una comunidad inclusiva de mujeres y hombres que se dedica a promover la mentoría, la comunidad, el desarrollo de habilidades y el apoyo entre todos con un programa que incluye mentorías, eventos, ciclos de conferencias y colaboraciones con la comunidad.